云涛家纺区域销售经理招聘启事        为进一步加强TOKISS云涛亲肤毛巾的市场营销网络建设，优化营销队伍结构，促进TOKISS云涛亲肤毛巾网点覆盖率和销售率的不断提高，结合公司实际发展情况和发展战略，特制定山东云涛家纺有限公司2009市场营销人员招聘方案。 一、 招聘计划： 招聘区域销售经理15—20名，负责TOKISS云涛亲肤毛巾的区域市场销售、开拓、维护。             二、 应聘指南： ①登陆云涛家纺公司网站—→②进入《人力资源》专栏—→③详细阅读《云涛家纺2009年区域销售经理招聘方案》—→④下载附件《应聘人员登记表》—→⑤详细填写并发送至招聘专用 邮箱:zbytzqk@126.com   三、 公司概况及招聘要求     “织”的好毛巾，“职”得你自豪！ 山东云涛家纺有限公司现有员工1600人，是国内毛巾行业领导企业之一。公司主要生产和经营毛巾被、枕巾、面巾、浴巾、沙滩巾、方巾等。市场覆盖全国各地并远销欧美、东南亚、日本、俄罗斯、澳洲、南美洲等国家和地区，并深受广大国内外客户的欢迎和认可。 2009年公司秉承“品质成就品牌”的产品理念，与TOKISS国际亲肤毛巾研发中心合作，并独家引进“三大亲肤技术”，推出国内首款高档TOKISS云涛亲肤毛巾。TOKISS致力于打造中国亲肤毛巾第一品牌，现因企业发展需要，诚聘全国各区域销售经理20名。 TOKISS致力于打造中国亲肤毛巾第一品牌，现因企业发展需要，诚聘全国各区域销售经理20名。 要求：     大专以上学历，男女不限；两年以上市场操作经验，有同行业销售经验或渠道及客户资源者优先。 实习期：     新员工入职实习期两个月，第二个月末由公司市场部进行员工综合素质评定，评定项目包括销售业绩、新客户开发数量、出差天数、业务拜访记录、符合公司要求者转为正式员工，签订劳动合同并交纳社会保险。 实习期待遇：     面议。薪资结构为：底薪＋提成＋出差补助 四、招聘流程： 　　1、初步筛选 　　(1)求职登记表和简历是企业初步甄选的手段之一，目的在于获取应聘人员的背景信息，对不合要求者进行初步淘汰。　　 　　(2)初步筛选会见可以在应聘人员填写求职登记表时进行。 注意应聘者工作变动的频率和可能的原因。如果应聘者工作变动过于频繁，就要考应聘者每次变动工作的原因是否合理，找出其工作变化动机中的疑问。特别关注其目前的薪酬状况和他对薪酬的期望。如果其期望值比企业的标准高太多，就应该引起特别注意。 　　2、初试（参照并填写营销人员面试评价考核表）  　　面试：工作及学习阅历、语言表达、形象气质、工作态度、发展潜力等；      注意在面试应聘人员时，首先对云涛公司和招聘的要求进行简单的介绍。 　　4、最终复式确认 对公司有意向的再次通知进行深度沟通，求职意愿、薪酬、综合素质、形象气质；语言表达；专业与学历；工作阅历与心态；发展潜力；心理承受力与交际能力；薪酬契合等。最终复式确认后，通知最终通过的人员，联系没有录取的候选人，表明未来合作机会并给出祝愿。 五、新招聘人员培训 由博思特咨询公司对新招聘人员进行的销售能力培训，云涛公司对新招人员进行业务经理管理制度及产品相关知识培训。   精英热线：0533—8180783      传真：0533—8163387 地址：山东淄博桓台县少海路     营销人员应聘人员登记表 (复制到word中)